媒體人：CBA頂薪可能繼續(xù)下調(diào)，降薪不是良藥&考驗(yàn)管理者智慧

作者：24直播網(wǎng) 時(shí)間：2025年04月11日 18:00

雷速體育4月11日訊《新體育》撰文談到了CBA的財(cái)務(wù)困局，其中提到了球員的薪水話題，以下是部分內(nèi)容節(jié)選：

過(guò)去這幾年，CBA球員頂薪一直是600萬(wàn)元人民幣。但是，有消息稱頂薪可能下降到400萬(wàn)元，其他球員的收入也會(huì)受到影響。

不少人認(rèn)為，降薪并非市場(chǎng)選擇，而是CBA官方的干預(yù)。在CBA大家庭當(dāng)中，的確有一些球隊(duì)難以做到收支平衡。但是轉(zhuǎn)播費(fèi)、贊助商分紅及地方贊助等合計(jì)，可達(dá)5000萬(wàn)元以上，多數(shù)球隊(duì)的生存并不艱難。因此，降薪更多是管理層對(duì)國(guó)家隊(duì)成績(jī)下滑的調(diào)整。

也有聲音認(rèn)為，CBA的降薪符合現(xiàn)階段中國(guó)籃球在世界范圍內(nèi)的定位。在CBA拿到600萬(wàn)元頂薪的球員很難在世界其他地方，特別是高水平聯(lián)賽中拿到相近的薪水。在中國(guó)男籃國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)滑坡的背景下，降薪被視為倒逼球員提高競(jìng)技水平的“苦口良藥”。這種邏輯的脆弱性在于將聯(lián)賽困境簡(jiǎn)單歸咎于球員高薪，卻忽視了青訓(xùn)體系薄弱、商業(yè)化開(kāi)發(fā)滯后等結(jié)構(gòu)性矛盾。

一個(gè)健康的職業(yè)聯(lián)賽，不應(yīng)讓球員在“堅(jiān)守夢(mèng)想”與“養(yǎng)家糊口”間艱難抉擇，而應(yīng)搭建起競(jìng)技價(jià)值與商業(yè)價(jià)值共生的生態(tài)。如何達(dá)成平衡，就要考驗(yàn)管理者的智慧了。

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